之前我们分享过企业微信普通员工都用哪些功能，那今天呢，我们就来介绍下，管理人员通过企业微信哪些功能可以更好的管理员工

首先，内部OA功能

企业微信有强大的OA应用，比如，打卡、审批、汇报、日程等基础功能，还有比如微盘、微文档、商品图册等升级功能；

微盘/微文档：微盘分区，设置好文件夹名称和权限，并把企业规章制度、产品资料等文件存档到指定区域。指定文件夹存放、命名、权限分配等规则。

商品图册：设置企业商品图册，员工和客户聊天时很方便的发送企业产品资料。

其次，企业微信的重点，对外联系功能：

企业微信可以用来添加客户，保护公司资产不流失，分为以下几点：

标签功能：员工通过企业标签给客户做标注，领导可以清楚查询每个标签有多少个客户

员工离职：离职继承，员工离职后，可以一键转接客户至新对接人，不会造成员工离职=客户流失的情况

员工调店，客户交接：在职继承，同样，员工内部调店或者换岗，一键交接客户

额外，还可以设置一些群规则，现在社群很火，社群管理也是一大重点，比如，我们可以设置群规，群防骚扰，防止有人恶意捣乱，其次我们还可设置小机器，帮着员工减轻工作重量，提高效率

并且，企业微信还提供强大的监管功能，可以查询到员工与客户的聊天记录，也可以设置敏感词，若有员工聊天不规范触发敏感词，可以直接提示到相应的管理员，更加规范的管理员工

以上是一部分的企业微信管理工具功能介绍，企业微信还支持API文档开发，比如个性化定制，或者基础功能二开等等，以微信为背书，企业微信正在一步步的完善自己的不足。